지금 어떤 문제를 해결하고 싶으신가요?
AI를 도입하는 것보다 중요한 것은, 실제로 일하게 만드는 것입니다.
AI를 사용하는 것과, AI가 일하게 만드는 것은 다릅니다.
Vibe Working Method
VibeWorkers는 AI와 함께 문제를 해결하는 과정에서 AI와 일하는 방식을 발견했습니다.
Vibe Working은 사람이 목적과 판단 기준을 정하고, AI가 생성과 반복 실행을 맡으며, 그 과정을 하나의 업무 흐름으로 연결해 결과를 계속 개선하는 방식입니다.
- 01사람은 목적을 정합니다무엇을 위해 콘텐츠를 만들고, 어떤 기준을 충족해야 하는지 결정합니다.
- 02AI는 반복 작업을 수행합니다사람이 매번 처음부터 처리하던 생성과 실행 업무를 반복합니다.
- 03여러 작업을 하나의 흐름으로 연결합니다한 번의 프롬프트가 아니라 앞뒤 업무가 이어지는 시스템으로 만듭니다.
- 04운영 결과를 보며 개선합니다완성된 한 번의 결과가 아니라, 실제 운영 속에서 사람과 AI의 역할을 계속 조정합니다.
Why VibeWorkers
VibeWorkers는 AI와 함께 GEO 콘텐츠의 자동 생산과 운영을 하나의 시스템으로 구현한 경험에서 출발합니다. 사람의 목적과 판단, AI의 생성과 실행이 반복적으로 연결되는 이 방식을 우리는 Vibe Working이라 부릅니다.
VibeWorkers는 AI로 결과물 하나를 만드는 데서 멈추지 않고, 실제 업무가 반복적으로 돌아가는 방식으로 연결하는 팀입니다.
VibeWorkers는 AI 전환 전반을 약속하는 회사가 아닙니다. GEO 콘텐츠 자동 생산과 자동 운영이라는 하나의 실제 사례에서 출발해, 사람과 AI가 함께 일하는 방식인 Vibe Working을 증명하고 한 업무씩 적용 범위를 넓혀가는 팀입니다.
우리는 Vibe Working에 대해 먼저 정의하지 않았습니다. 실제로 작동하는 시스템을 만들었고, 그 경험에서 Vibe Working을 발견했습니다.
- 01말이 아니라 실제 시스템이 있습니다GEO와 콘텐츠 자동 생산·운영을 연결한 사례를 기준으로 설명합니다.
- 02결과물보다 일의 흐름을 봅니다콘텐츠 몇 건을 만드는 것보다, 콘텐츠가 계속 만들어지고 운영되는 방식을 설계합니다.
- 03경험을 숨기지 않고 해석합니다무엇을 만들었는지뿐 아니라 어떻게 만들었고, 무엇이 어려웠고, 무엇을 배웠는지 공개합니다.
- 04증명한 만큼만 확장합니다모든 업무를 AI로 바꿀 수 있다고 주장하지 않고, 실제 문제를 하나씩 검토하고 적용합니다.
- 05프로젝트 경험을 교육으로 연결합니다도구 사용법만 설명하는 것이 아니라 실제 시스템을 만든 과정과 판단을 교육합니다.
프로젝트가 끝난 뒤, 조직 안에 남는 것
- 01우선순위가 정리된 AI 실행 로드맵
- 02반복 가능한 AI Workflow
- 03GEO와 콘텐츠 운영 체계
- 04WordPress 기반 고객 소유 콘텐츠 자산
- 05실제 업무에 사용하는 AI Skill과 도구
- 06사람의 검수와 승인 기준
- 07운영 매뉴얼과 담당자 역량
- 08성과를 측정하고 개선하는 구조
보고서 · 콘텐츠 몇 건 · 강의 몇 시간 · 웹사이트 한 개 · 자동화 기능 한 개
고객이 지속적으로 운영할 수 있는 체계를 남깁니다.
Academy
우리가 구현해 본 Vibe Working의 과정과 방법을 기업과 실무자가 이해하고 적용할 수 있도록 전달합니다.
교육 카테고리 및 커리큘럼 개요를 소개합니다.
| 01 | GEO 스터디 | 2h × 4회 | 모집 |
| 02 | 스킬 해커 스터디 | 5회 | 모집 |
| 03 | 홍대 AI 뮤직랩 | 2h × 4회 | 모집 |
| 04 | 에이전트 마케팅 스터디 | 3h × 5회 | 준비 중 |